مع اقتراب نهاية السنة المالية وبداية سنة مالية جديدة يتساءل العديد من الموظفين في جميع أنحاء البلاد سواء كانوا في القطاع العام أو القطاع الخاص عن كيفية خصم التأمينات من الراتب، وعن النسبة التي يتم خصمها حتى يتمكنوا من ترتيب أمورهم المالية من النفقات ونحوها على مدار العام، وسوف نجيب حضراتكم في السطور التالية على هذه التساؤلات.
كيف يتم خصم قيمة التأمينات من الراتب
- بناءًا على قانون التأمينات الاجتماعية الجديد رقم ١٤٨ الصادر في سنة ٢٠١٩، والذي يتم العمل به منذ يناير من العام ٢٠٢٠، الذي حدد قيمة اشتراك التأمينات الإجتماعية والذي يتم بناء عليه خصم قيمة الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية، ارتفاع الحد الأدنى للأجور التأمينية إلى ١٢٠٠ جنيه، وارتفاع الحد الأقصى إلى ٨١٠٠ جنيه.
- أن تكون الزيادة السنوية بنسبة ١٥% لمدة سبع سنوات تبدأ من يناير 2020 وحتى نهاية عام ٢٠٢٧، على أن يرتفع الحد الأدنى في نهاية السبع سنوات إلى ٣٢٠٠ جنيه مصري والحد الأقصى إلى ١٩٣٠٠ جنيه مصري.
شاهد أيضًا تعرف الآن على سلم رواتب الموظفين العام ١٤٤٢
حساب قيمة التأمينات الإجتماعية
أوضح قانون التأمينات الاجتماعية الجديد أنه سيتم استقطاع نسبة اشتراك موحدة يدفعها العامل سواء كان في القطاع العام أو القطاع الخاص، بنسبة ١١% من إجماليالإشتراك، كما ستتحمل المؤسسة التي يعمل بها نسبة ١٨.٢٥% للموظفين في القطاع العام ونسبة ١٨.٧٥% للعاملين في القطاع الخاص.