أكدت وزارة التنمية الاجتماعية و وزارة الموارد البشرية فى المملكة العربية السعودية ان هناك مجموعة من الشروط والمتطلبات لكى يمكن لأى شخص الحصول على خدمة الخروج والعودة، والتى تعتبر من الخدمات التى تقدمها مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. وانه متاح للعامل الوافد رفع طلب تأشيرة الخروج والعودة ولكن ذلك خلال فترة عقد العمل الموجود فى حسابه عبر منصة ابشر. وتعد هذة الخدمة موضع إهتمام الكثير من الأشخاص والعمال لذا سنعرض لكم اهم الشروط التى حددتها الوزارة.
ما هى الشروط الواجب توافرها لكى يمكن الاستفادة من خدمة الخروج والعودة وتتمثل في المتطلبات:
- وجود إقامة سارية المفعول وتغطي فترة الخروج والعودة.
- ان يكون العامل من العمالة المهنية الوافدة التابعة لنظام العمل.
- جواز السفر الخاص بالعامل صالح لمدة 90 يوم.
- وجود عقد عمل سار وموثق لدى العامل.
- ان يكون للعامل حساب على منصة أبشر أفراد.
- عدم وجود مخالفات مرورية على العامل.
- عند طلب التأشير يجب ان يكون العامل داخل المملكة العربية السعودية.
- كما توفر الخدمة إمكانية طلب تأشيرة الخروج والعودة لمرافقين العامل الوافد.
- وأوضحت الخدمة أنه يجب ان يتحمل العامل التكاليف المادية وذلك عندما يقوم بطلب التأشيرة الخاصة بطلب الخروج والعودة.
- السماح للعامل فى اى وقت بإلغاء تأشيرة الخروج والعودة.
- يتم منع العامل بالعمل داخل المملكة بشكل نهائي وذلك اذا اخل العامل بالالتزاماته وعدم اكمال عقد العمل الموثق يترتب على إخلال العامل بالتزاماته وعدم العودة لإكمال عقد العمل الموثق.
- وحددت وزارة التنمية الاجتماعية و وزارة الموارد البشرية فى المملكة العربية السعودية أن مدة تأشيرة الخروج والعودة هى 30 يوم فقط ومن تاريخ الاصدار يتم إحتساب المدة.
وبذلك نكون قد عرضنا لكم كل الشروط التى اوضحتها وزارة الموارد البشرية ووزارة التنمية الاجتماعية لتأشيرة الخروج والعودة.