مكافأة نهاية الخدمة هى المقابل المادى الذى يحصل عليه العامل بعد انتهاء مدة من العمل وتكون مقدمه من صاحب العمل للحصول على حياة كريمة، وبسبب كثرة الأسئلة حول حساب مكافأة نهاية الخدمة فقد اجابت وزارة العمل فى المملكة العربية السعودية عبر صفحتها على مواقع التواصل الإجتماعى “تويتر” على كافة التساؤلات حول كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
وسنتناول فى مقالنا كيفية حساب المكافأة حسب رد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة فى السعودية:
- يقوم العامل بحساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق ضرب نصف مرتبه الذى كان يتقاضاه اثناء فترة عمله فى عدد السنوات العمل.
- إذا قام الشخص بالتوقف عن العمل او تقديم إستقالته ،وكانت فترة التى عمل بها أقل من سنتين فليست له مكافأة نهاية خدمة.
- أما اذا عمل الشخص من سنتين إلى خمس سنوات، فيتم إحتسابها عن طريق ضرب ثلث مرتبه الأساسى فى عدد سنوات العمل.
- أما اذا عمل الشخص أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات، فيستحق ثلثى المرتب فى عدد سنوات العمل.
- وفى حالة عمل الشخص أكثر من عشر سنوات يحصل يتم إحتسابها عن طريق ضرب نصف مرتبه فى الخمس سنين الأولى مجموع على المرتب كامل فى أخر خمس سنوات .
خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة عبر الموقع الإلكترونى :
لكى تستطيع إحتساب مكافأة نهاية الخدمة يجب إستخدام الآلة الحاسبة وذلك عبر الموقع التى وفرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال منصة” portal de cultura laboral” خلال الخطوات التالية :
- قم بالدخول إلى منصة “portal de cultura laboral” عبر الموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية .
- ومن أعلى الصفحة الرئيسية قم بالذهاب إلى “خدمات” .
- وقم بإختيار ” آلة حاسبة نهاية الخدمة ” من القائمة.
- قم بنقل وكتابة البيانات اللازمة ومنها
- السبب الرئيسى لانتهاء العمل.
- نوع العقد.
- الراتب والأقدمية بالسنوات.
- ثم بعد ذلك قم بالضغط على = لحساب مكافأة نهاية الخدمة
وكما يتم إحتساب الراتب الفعلى او الأساسى شاملا البدلات.
وفى نهاية المقال نكون قد تعرفنا على شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة و وخطوات إحتسابها إلكترونيا عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.