يريد الكثير من الموظفين بدولة الكويت في كل من القطاع الحكومي والقطاع الخاص معرفة كل التفاصيل المتعلقة بشأن حساب مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات المختلفة طبقًا للقوانين المنظمة للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، في السياق التالي نوضح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالقطاع الحكومي والخاص بالكويت ecxel.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالقطاع الحكومي والخاص بالكويت
حتى الآن لم يتم الإقرار في أي قانون عمل يختص بوجود أية فوارق بين القطاعين الحكومي والخاص في الكويت بشأن مكافأة نهاية الخدمة بالكويت للقطاعين، ومجملًا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة لكل الموظفين بالطريقة التالية:
- أولًا بالنسبة للموظفين العاملين بالرواتب الشهرية، يجب ألا تتعدى المكافأة عن أجر عام ونصف بالكامل، حيث يتم احتساب أجر 15 يوم في أول 5 سنوات من الخدمة عن كل عام، ثم بعدها يتم حساب راتب شهر بالكامل عن كل عام بعد مرور الخمسة سنوات الأولى من الخدمة.
- ثانيًا الموظفين العاملين بنظام الأجر باليوم أو بالساعة يجب ألا تتعدى مكافأة نهاية الخدمة راتب عام كامل، حيث يتم احتساب راتب عشرة أيام عن كل عام من الخمسة سنوات الأولى من الخدمة، بعدها يتم احتساب راتب 15 يوم عن كل عام من الأعوام التالية للسنوات الخمسة الأولى من الخدمة.
آلية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للعاملين الغير كويتيين
يمكن للعاملين الغير كويتيين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ما إن توفرت الضوابط الآتية:
- توفر صورة من عقد العامل الخاص.
- وجود مستندات تضم تفاصيل كاملة عن الراتب.
- تقديم صورة من إقرار نهاية الخدمة.
- تقديم استمارة التسوية التي تم إصدارها عن النظام المتكامل.
- كما يجب توفير نسخة من إشعار المغادرة.
- مع وجود صورة من جواز السفر وصورة من إلغاء الاقامة مع مراعاة توفر بها ختم التمديد.
- يجب تقديم شهادة براءة ذمة مصدقة من وزارة الكهرباء والماء.